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Culture d’entreprise

Semblable sur certains points à la culture nationale d’un pays, la culture d’entreprise doit être entendue comme un ensemble de rites, de mythes, de valeurs et de signes partagés par la majorité des salariés de l’entreprise. La seule rentabilité d’une société n’est plus suffisante, il faut aussi promouvoir la culture d’une entreprise.
Favoriser la diversité parmi ses employés, mettre les clients au centre d’une stratégie ou encore surfer sur la vague du « made in France » constituent la culture d’une entreprise. Découvrez les parcours de ces professionnels qui ont su faire de la culture de leur entreprise une force.

Eduquer à la prudence budgétaire

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Pour le dirigeant de Crésus, l’entreprise est sociale par essence. Une économie attentive aux besoins humains crée de la valeur. Grâce à sa logique entrepreneuriale vertueuse, Jean-Louis Kiehl entraîne dans son sillage banques, assurances, entreprises et bénévoles… Mais ce sont les jeunes qu’il souhaite davantage intégrer demain dans sa démarche de prévention contre le surendettement.

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Jean-Louis Kiehl : Lutter contre le surendettement profite à tous !

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Jean-Louis Kiehl se distingue par sa détermination et sa combativité. Sa trajectoire professionnelle se confond avec l’émergence dans le débat public de l’un des maux caractéristiques de notre société de consommation : le surendettement. Il en a fait son combat, porté avec conviction dans son Alsace natale d’abord, puis dans la France entière auprès des pouvoirs publics, des banquiers mais surtout auprès des citoyens.

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Elisabeth Ayrault : La clé, c’est la communication

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Au cœur de la vision d’Elisabeth Ayrault, l’innovation, toujours l’innovation. Mais la dirigeante insiste : « l’envie d’innover doit naître d’un élan collectif, d’une dynamique partagée. »

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Oser pour l’industrie de demain

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À la tête de l’entreprise Thimonnier, on peut dire que Sylvie Guinard est revenue de loin. Après avoir simplifié le schéma familial, il lui a fallu se faire une place non pas en tant que « fille » ou « nièce de » mais en devenant un véritable moteur et révélateur de talents. Tout cela dans un milieu plutôt marqué par la gente masculine…

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Sylvie Guinard : Écrire une autre histoire pour l’entreprise familiale

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Sylvie Guinard, issue d’une longue lignée de figures de l’entrepreneuriat, est aujourd’hui à la tête de l’entreprise familiale : Thimonnier, une société spécialisée dans les machines destinées au packaging, à l’origine de produits incontournables comme le Doypack ® ou encore le berlingot.

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Le modèle de croissance de La Fabrique

Fabrice Poncet et Nicolas Autric

Pour Fabrice Poncet, l’entreprise est régie, certes, par des objectifs de rentabilité qui lui sont propres, mais reste également liée à l’intérêt général en s’insérant plus largement dans une société où l’emploi reste fragile et la consommation peu responsable.

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Fabrice Poncet : Dialogue et partage au cœur de l’entreprise

Fabrice Poncet et Nicolas Autric

Fabrice Poncet est avec son associé Nicolas Autric à la tête de la Fabrique, une société d’ébénisterie à taille humaine située à Francheville (69) où le travail n’est plus uniquement un facteur de production mais surtout un accélérateur de lien social et d’épanouissement personnel. Fortement impliqué pour faire bouger les lignes d’un secteur difficile, Fabrice Poncet fabrique aujourd’hui des opportunités d’emploi basées sur les bases saines de l’échange et du partage.

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Yoann Alarçon : « Pas de performance sans flexibilité »

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Créé il y a maintenant 9 ans avec son frère, le Potager City de Yoann Alarçon compte 45 personnes aux profils variés et de générations diverses. Aujourd’hui, le jeune entrepreneur entend travailler dans un environnement propice à l’implication, aux bonnes idées, respectueux du bien-être de tous et… dans la bonne humeur !

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